Detrás de
grandes resultados,
hay grandes
alianzas.

Conocé historias de empresas que simplificaron la gestión de jornada con Pontotel y alcanzaron resultados increíbles.

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Testimonio en video de un cliente de Pontotel: Real Seals

Soporte Humanizado

Implementación Eficiente

Alianza de Éxito

Empresas que ya transformaron el RRHH con Pontotel

Varejo

Puma tornou a aprovação de solicitações muito mais fácil para gestores

201 a 500 funcionários

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Logística e Transporte

Urbi reduziu o fechamento do ponto de 15 para 3 a 5 dias

1.001 a 5.000 funcionários

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Indústria química

Indorama acabou com o ponto em papel e acelerou o fechamento

201 a 500 funcionários

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Logística e Transporte

Via Brasil ganhou agilidade tecnológica e segurança jurídica

201 a 500 funcionários

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Gestão de frotas

Agility reduziu a folha de pagamento com banco de horas automatizado

501 a 1.000 funcionários

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Varejo

Politintas eliminou a burocracia do relógio de ponto tradicional

201 a 500 funcionários

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Comércio exterior

BWP registra o ponto de todos os funcionários mesmo sem conexão

11 a 50 funcionários

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Autopeças

Grupo Paccini otimizou a gestão de ponto em tempo real em 3 empresas

51 a 200 funcionários

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Agronegócio

Pastoril Safra reduziu o fechamento da folha de 7 a 10 para 3 dias

51 a 200 funcionários

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Estética

ViaLaser ganhou mais segurança na marcação de ponto

501 a 1.000 funcionários

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Telecomunicações

BR.Digital eliminou o retrabalho no controle de ponto

501 a 1.000 funcionários

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Distribuição

Real Seals encontrou na Pontotel uma parceira para simplificar o fechamento da folha

11 a 50 funcionários

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Indústria

Indústrias Unidas SM ganhou mais controle e agilidade na gestão de ponto

201 a 500 funcionários

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Metalurgia

Costaferro simplificou a rotina de ponto com o suporte humanizado da Pontotel

51 a 200 funcionários

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Distribuição hospitalar

Medka Hospitalar trouxe mais segurança e agilidade para a gestão de jornada

11 a 50 funcionários

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Gráfica

Catuaí ganhou mais eficiência na gestão de ponto dos colaboradores

51 a 200 funcionários

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Logística e Transporte

NaveCunha passou de uma semana para menos de 10 minutos na conferência da folha de ponto

201 a 500 funcionários

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Logística e Transporte

Comelli Transportes ganhou mais controle sobre a jornada da frota de colaboradores

11 a 50 funcionários

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Educação

Escola Wolf Maya ganhou segurança na marcação de ponto em diferentes modelos de trabalho

51 a 200 funcionários

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Terceiro setor

Estrela Nova trocou a biometria por reconhecimento facial e ganhou precisão no banco de horas

11 a 50 funcionários

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Autopeças

CHG Automotiva passou a acompanhar o ponto de 5 unidades em tempo real

201 a 500 funcionários

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Materiais de construção

Fera Atacado trocou a biometria na parede pelo ponto no celular e acabou com os chamados de TI

51 a 200 funcionários

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